為提高集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體員工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平，激發(fā)員工的工作熱情，使公司領(lǐng)導(dǎo)更加全面細(xì)致地了解每位員工的工作態(tài)度、能力及工作情況，2021年12月29日—30日，集團(tuán)機(jī)關(guān)進(jìn)行2021年度員工述職及民主測(cè)評(píng)考核，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)喬麗博、黨委書記王愛華、副總經(jīng)理李賀龍、總經(jīng)理助理劉麗紅、總經(jīng)理助理高宏杰出席會(huì)議。

       董事長(zhǎng)指出，述職的本身是自己對(duì)工作的一個(gè)總結(jié)和評(píng)價(jià)，在這個(gè)過程中，能夠發(fā)現(xiàn)成績(jī)，也能認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足，這是一個(gè)自我反省，自我提高的過程。通過這種內(nèi)省式的心路歷程，對(duì)今后的工作能夠起到促進(jìn)和提高的作用。希望員工們放下包袱，認(rèn)真對(duì)待這次考核，并通過自我認(rèn)識(shí)，能夠在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，百尺竿頭更進(jìn)一步。

       會(huì)議通過員工個(gè)人述職與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，共58名機(jī)關(guān)員工充分準(zhǔn)備，分別就本人的工作情況，包括崗位、工作內(nèi)容、近幾年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足等方面進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。

       王書記對(duì)本次述職會(huì)做了總結(jié)。她說：集團(tuán)成立近三十年，一直以打造家文化為主，無論是曾經(jīng)的艱苦時(shí)期，還是如今煤炭綜合整治的風(fēng)云歲月，源源集團(tuán)領(lǐng)航人---喬悟義董事長(zhǎng)和喬麗博董事長(zhǎng)，父子兩代人的心里始終裝著每一位員工，竭盡所能為這個(gè)大家庭創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，管理也越來越規(guī)范，集團(tuán)機(jī)關(guān)作為整個(gè)集團(tuán)的領(lǐng)航標(biāo)，提高員工綜合素質(zhì)是迫切需要。

       王書記用九個(gè)“動(dòng)”：“行動(dòng)、生動(dòng)、情動(dòng)、牽動(dòng)、觸動(dòng)、感動(dòng)、帶動(dòng)、推動(dòng)及動(dòng)人心弦”，深刻地總結(jié)了本次述職報(bào)告大會(huì)的真正意義：這次述職行動(dòng)中，述職者用生動(dòng)的語言，動(dòng)情地描述了自己工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，牽動(dòng)了每個(gè)與會(huì)者的思緒和精神，觸動(dòng)了心靈深處的一些想法，讓人感動(dòng)，從而帶動(dòng)周圍同事由彼及此，使自己反思的更加深刻，直接推動(dòng)了集團(tuán)機(jī)關(guān)人員整體素質(zhì)的提高。

       這正是：知不足而奮進(jìn)，望遠(yuǎn)山而力行。

       通過這次述職，不但加深了員工間的相互了解，而且對(duì)于個(gè)人來說，也是直面工作實(shí)際，找到真實(shí)的自己，深刻認(rèn)識(shí)自己存在的不足，同時(shí)，也能發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，使自己越來越自信，為今后的工作明確了方向。通過考核，為公司的人員選拔、晉升、任免提供依據(jù)，激勵(lì)員工不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升員工忠誠企業(yè)、誠信敬業(yè)的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)打造百年老店的宏偉目標(biāo)上來。